Departamento Pessoal

Nenhuma empresa se desenvolve sem utilização de mão de obra. Com a contratação de colaboradores, a empresa passa a necessitar de uma gestão de Departamento Pessoal eficiente, para fins de cálculo das verbas e encargos trabalhistas, tanto para remunerar legalmente e de forma justa os seus colaboradores, como também para se resguardar quanto à possibilidade de processos trabalhistas. Para alcançar este objetivo, oferecemos os seguintes serviços ao nosso cliente:

Apuração da folha de pagamento, inclusive 13º salário e respectivos encargos dos empregados/sócios da empresa, com a devida emissão dos recibos de pagamento de salários e guias para recolhimento dos encargos sociais;

Acompanhamento das convenções coletivas de trabalho e encargos estipulados por estas (Sindicatos), bem como a devida consultoria para o enquadramento sindical, caso a empresa possua empregados;

Apuração das verbas rescisórias, quando ocorrerem;

Acompanhamento para homologação da rescisão contratual dos empregados, quando ocorrerem;

Cumprimento de todas as obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias, inclusive e-social;

Envio de CAGED;

Envio de RAIS anual;

Demais trabalhos inerentes ao cumprimento das obrigações do departamento pessoal da empresa;

Departamento Pessoal

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